人事行政专员/主管
1，负责公司人事行政体系、员工招聘入离职的办理；
2，负责公司战略发展各部门的人才需要、用工需求预算、招聘；
3，负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4，负责组织执行各部门绩效考核办法；
5，负责协调各部门行政人事方面工作之间的关系；
6，负责材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等；
7，负责及时完成上级领导安排的其他事项。
其他要求：1，服从工作安排，积极进取，能承受工作压力；
2，有团队合作精神，有责任心；
3，做事认真细心；
2，负责公司战略发展各部门的人才需要、用工需求预算、招聘；
3，负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4，负责组织执行各部门绩效考核办法；
5，负责协调各部门行政人事方面工作之间的关系；
6，负责材料收集、档案管理、文书起草、文件收发、公文发布等；
7，负责及时完成上级领导安排的其他事项。
其他要求：1，服从工作安排，积极进取，能承受工作压力；
2，有团队合作精神，有责任心；
3，做事认真细心；
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时间：2024-03-05
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