销售内勤主管
岗位要求:
1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施;
2.执行具体销售部门工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
3.依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训;
4.负责本人及本部门销售目标的完成;
5.团队人员日常工作的辅导与管理;
任职资格:
1.高中以上学历;
2.有至少管理过3人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务;
2.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力;
3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
4.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施;
2.执行具体销售部门工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
3.依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训;
4.负责本人及本部门销售目标的完成;
5.团队人员日常工作的辅导与管理;
任职资格:
1.高中以上学历;
2.有至少管理过3人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务;
2.具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力;
3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;
4.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
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时间：2024-03-05
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